トッパンマインドウェルネスのミッション

対話の技術を基盤に、個人と組織の成長を支援し、相互の関心を配慮のある心豊かな未来を実現する。

トピックス



人事・総務部門/人材育成・組織開発ご担当者様向け
トリの目プログラム無料体験セミナー
                          好評受付中

このたびトッパンマインドウェルネスの主要プログラムをご紹介する場として、『トリの目プログラム体験セミナー ~ものの見方が行動を変える~』を開催致します。人財開発・組織開発に携わる皆様の施策検討の一助となる内容となっておりますので、是非ご参加下さい。

⇒ご案内はこちら


2010年度公開講座

社員に研修を受けさせたいが必要人数が確保できない…
集合研修を行ないたいが予算の制約が・・・

このようなお客様の声にお応えして、トッパンマインドウェルネスでは1名様からでもお申し込み可能な公開講座をご用意しました。管理職や主任層の方、プロジェクトリーダーの方などが、部下やメンバーを成果に向けてマネジメントする方法を習得するのに効果的な研修プログラムをご提供しています。

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⇒『マネジメント公開講座』のご案内はこちら


お客様インタビュー

第4回 株式会社ベネッセコーポレーション 様

管理職へのマネジメントサイクルにそった研修提供が
               仕事を通じた成長支援を促進する


管理職のマネジメントサイクルにそったコーチングなど様々な研修提供の取組から、現場での人財育成をサポートする人財部というコンセプトを強く感じる事ができました。その取組みの背景から取組み後の変化までを、ご担当者の皆様の人財育成にかける思いとともに振り返ります。

⇒ インタビュー記事はこちら!

活力向上モデルによるトータルソリューション

お任せいただくのではなく、御社ならではの強固な土台を
共に作りあげるという発想

組織活力は、業績向上に向けた指標のひとつです。 トッパンマインドウェルネスは認知心理学、経営行動科学の理論を基盤に約6000名のアンケート調査を実施して「組織の活力を高めるプロセスモデル」を開発しました。この活力向上プロセスモデルを基盤に、貴社の課題がどこにあるか、抽出し、対策を考えていきます。

⇒活力向上プロセスモデルとは?