“部下のモチベーションが上がらない”とお悩みのリーダーに向けて、1)日米の理論、2)独自開発した活力向上プロセスモデル、3)日本企業の現場実践の知恵の3点に論拠を置いて、モチベーションマネジメントにアプローチした内容となっており、著者自身の部下マネジメント経験など豊富な事例を紹介しています。

また、なんとなく行き詰まり感があるリーダーのために、上司自身が一皮剥ける内省法を紹介します。チームのモチベーションを高めるための手法では、「AI（Appreciative Inquiry）を使ったミッションの共有方法」や「システム思考」による現状俯瞰の方法、そして「システム・コーチング」体験まで最先端の実践例をご紹介します。

部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる『 リーダーのためのモチベーション・マネジメント』
【8月27日発売予定】 発行所：PHPエディターズ・グループ 定価：本体1,400円（税別）。

　～目次～
　第1章 モチベーションが上がらない部下が持つ4つの思考
　第2章 モチベーションを高める3つの理論
　第3章 部下一人ひとりのモチベーションを高める5ステップ
　第4章 実際の場面でどう適用するか
　第5章 上司自身のあり方を変える自己管理スキル
　第6章 モチベーションの高いチームをつくる
　第7章 上司が＜気づけば＞、部下が＜変わる＞