トッパンマインドウェルネスは、人と組織の活性化を図る教育コンサルテーション会社です。
これまで多くの企業が、時代の変化に適応するため、リエンジニアリングやリストラなどを行ってきました。さまざまな事業再構築手法が試される中、いま、改めて『人と組織の能力開発および有効活用』に注目が集まっています。 つまり、『人件費抑制』ではなく、『人材の有効活用』への転換期を迎えていると言えます。”人”が自分の能力開発やキャリア設計に対して自立的・積極的に臨むことで高いモチベーションを維持し、そうした”人”によって支えられる”組織”では高い生産性が期待でき出来ます。
トッパンマインドウェルネスでは、効率的に”人”と”組織”の能力を鍛え、維持する技術をご提供しています。

　トッパンマインドウェルネスという名前を聞いて「おや？」と思う方がいると思います。なぜ研修の会社が「マインドウェルネス」なのかと・・・。ちょっと長くなりますが、当社の生い立ちについてお話したいと思います。

　凸版印刷はかつて、大手電気メーカー、化粧品メーカー、そして複写機メーカーと異業種交流研修会を行っていました。教える研修から自ら考え、創造する研修です。次世代に通用する新事業をテーマに検討を重ねた中に「メンタルヘルス」がありました。当社常務の岩崎が入ったチームです。交流会が終わった後も事業化に向けて一歩一歩あゆみ、ついにメンタル不全を予防し、対処する凸版印刷100％出資の「トッパンマインドウェルネス」を立ち上げるにいたりました。

　しかし、事業を進めるうちに、メンタル面の落ち込みの大きな要因が人間関係、特に上司と部下のコミュニケーションにあると感じるようになりました。そうであれば、コミュニケーションを改善し、モチベーションを高め、社員のパフォーマンスを向上させることこそ企業の取り組むべき方向ではないかということで、「メンタルヘルスからモチベーションの向上へ」取り組みをシフトしました。上司と部下のコミュニケーションや意思疎通を円滑にする方法はないか、検討する中で画期的な方法を見つけ出し、事業化したのが新生マインドウェルネスです。マインドは「思考」を意味し、「対話によってよりよく思考し」「ウェルネスな（納得感のある、健やかな心持の）組織・社会」を作りたいという思いが入っています。「上司対部下」「リーダー対メンバー」のコミュニケーションを俯瞰することで、お互いの認知のベクトルを合わせるこの手法はまさに仕事を「労働」から「働きがい、生きがい」まで昇華させる体験型の研修システムです。

　企業を支えるのはいつの世も「人」であります。命令や強制では真のベクトル合わせは実現しません。企業を構成する一人ひとりが自立心を持ち、その上でベクトルが合ってこそ、初めてひとつの矢となって力が結集されるのであり、そこに「働きがい」が生まれ、メンタル不全も予防されるのです。そして、そのことが業績向上に結びつくのはいうまでもありません。

　まずは、当社のワークショップを体験してみることをお薦めします。トッパンマインドウェルネスはあらゆる企業の活力アップのために全力をつくす所存です。何卒よろしくお願いいたします。

トッパンマインドウェルネスでは、様々な業種のクライアントにサービスを提供しております。