人材開発・組織開発コンサルテーションを行うトッパンマインドウェルネス

あまねキャリア工房(沢渡あまね氏)
とのパートナーシップ合意のお知らせ

この度、株式会社トッパンマインドウェルネスは、

多くの働き方改革推進の実績を持つ、

あまねキャリア工房とパートナーシップ合意に至りました。

 

 あまねキャリア工房の沢渡あまね氏は、ベストセラーとなっている「職場の問題地図」シリーズの著者であり、様々な企業に対して、働き方改革の実践者として活躍されています。

 

 あまねキャリア工房における「働き方および組織改革」の推進力と、当社における「人と組織の内発的変革」の推進力等、相互の強みを合わせることで、シナジーを生み出し、より多くの企業に対して、これまでに無い大きな価値を提供するための業務提携となります。

提携の背景

 トッパンマインドウェルネスは、これまで人の成長と組織の内発的変革を支援してまいりました。今後は労働力人口が減少し、様々な人が活躍できる組織作りが不可欠です。そのためには働き方の見直しが避けられず、働き方改革はどの組織も取り組むべき課題です。
 トッパンマインドウェルネスは働き方改革をいきいきとした生産性の高い組織に生まれ変わるチャンスととらえております。そして、その主役は現場の社員ひとり一人です。
 この分野の第一人者であるあまねキャリア工房とこの考え方で深く共感し、業務提携に至りました。

今後の展開について

 今回の業務提携によって、両者の強みを統合したサービスをリリースして参ります。

まずは、当社新サービスの第1弾として、

職場の問題地図ワークショップをリリースいたします。
 

 現在、働き方改革に取り組んでいらっしゃる企業や、取り組み予定の企業のみなさまにとって、職場の問題を具体的に洗い出し、変革を可能にするサービスとなっております。

あまねキャリア工房 沢渡あまね氏

【プロフィール】

業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。

日産自動車、NTTデータなどでIT購買部門、情報システム部門、広報部門などを経験し、2014年秋より現業。

企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の
講演・コンサルティング・執筆活動などを行う。

著書に「職場の問題地図」があり、
シリーズ 累計17万部を突破。


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特集

特集1.事例で知る職場の問題解決10

~残念職場『あるある』を斬る!~

 

特集2.職場の問題に向き合いありたい状態に変革する※この特集では、変革に取り組んだ事例と共に、メンバーが鍛えたい力をご紹介いたします。

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