今回ご紹介する「組織変革リーダーシッププログラム」は、各社で組織を束ね、仕事を進めていく立場にある課長以上のリーダーの方々に必携のスキルをご提供するプログラムとしてご評価をいただいている内容です。この度、【人材教育担当者様限定】としてプログラムを体感いただくセミナーを開催する運びとなりました。今後の教育企画の立案に向け、ご参加ください。

　現在のビジネス環境は急速に変化しており、企業がその中で価値を創出し、存続していくには、それに対応して、組織も変化していかなければなりません。その為には、組織のリーダーは、組織が進むべき方向を見極め、自分や部下が個人の推察に基づいて提言した方法に安易にゴーサインを出すのではなく、環境を出来るだけ客観的に描き出し、その上でより良い解を導き出し、合意していく事が求められています。
　その為に、まずはメンバーである社員ひとりひとりが経験した事、考えている事をオープンに話し合い、そうした「見方」を共有し、出来る限り客観的に状況を見ていく事が重要になります。

　本プログラムは、特に組織の中において部下を抱えるリーダーや、様々な関係者の力を活用して業務遂行するような立場の皆さんの為に作られています。リーダーに求められる力の中でも、特にコミュニケーション力と論理的に思考する為のフレームワーク活用について学びます。その２つの要素があって初めて、最善の解決策を皆の合意の基で得る事が出来るのです。

　今回のプログラムは、リーダーがなすべき行動を、現場で適用できるようにシンプルな7ステップにまとめている点に大きな特徴があります。

　今回のセミナーでは、各社の人材開発（研修）や組織開発の企画を担当し、今後研修導入を検討されている方々にお申込を限らせていただいております。お申込いただいた情報の中でご所属の部署などから確認ができない場合には、お申込後に確認をさせていただく場合がございますのでご了承くださいませ。
　※　同業種・個人の方のご参加はご遠慮頂いております。
　※　自身の学習目的でのご参加はご遠慮頂いております。
　

セミナープログラム（予定）

参加者の声

お申し込みメモ