var seminartext = new Array( "OJTトレーナー養成,１０月２６日(火)
１１月２４日(水)", "ロジカルリスニング,１０月２６日(火)
１１月２４日(水)", "組織で自分を活かすには,１０月２８日(木)
１１月２５日(木)", "組織変革リーダシップ,　１０月　６日(水)
１１月　９日(火)", "コーチング,１０月１２日(火)
１１月１６日(火)", "ファシリテーション,１１月２０日(水)
１１月１０日(水)", "マネジメント,１１月１８日(木)" ); var nayamitext = new Array( "忙しいのに成果があがらない,teikyo/kensyu01.html", "会議で意見がまとまらない,teikyo/kensyu02.html", "チームに元気がない,teikyo/management.html", "取組むべき課題が明確化できない,teikyo/kensyu10.html", "プロジェクトの成果が見えずらい,teikyo/kensyu11.html", "部下に言いたいことが伝わらない,teikyo/kensyu01.html" ); var whatsnewtext = new Array( "2010.08.30,コラム『静かなる改革者』,弊社常務取締役・岩崎玲子がデブラ・メイヤーソンの『静かなる改革者』についてレポートを執筆しました。,→TMW UPFRONT最新記事,http://www.mindupnavi.com/column/frontup/frontup_269.html",　 "2010.08.16,コラム『俯瞰的な視点とぶれない基軸をつくる』,弊社常務取締役・岩崎玲子が弊社で実施している次期役員クラスに向けについてレポートを執筆しました。,→俯瞰的な視点とぶれない基軸をつくる,http://www.mindupnavi.com/column/frontup/frontup_268.html",　 "2010.08.02,コラム『役割認識を促す』,弊社常務取締役・岩崎玲子が課長層の役割認識についてレポートを執筆しました。,→『役割認識を促す』,http://www.mindupnavi.com/column/frontup/frontup_267.html",　 "2010.07.26,コラム『組織を変えるために』,弊社常務取締役・岩崎玲子が弊社プログラム『組織変革リーダーシップ』研修についてレポートを執筆しました。,→『組織を変えるために』,http://www.mindupnavi.com/column/frontup/frontup_264.html",　　 "2010.07.12,コラム『「チェンジラボ」で得たもの』,弊社常務取締役・岩崎玲子は2010年4月に清里で開かれた『チェンジラボ：社会変革の実践』という3日間のワークショップに参加しました。その時のレポートをご覧下さい。,→『「チェンジラボ」で得たもの』,http://www.mindupnavi.com/column/frontup/frontup_263.html",　　 "2010.05.06,コラム『人・組織で備えたい”トリの目”（第10回）』,トッパンマインドウェルネスの講師・ファシリテーター陣がビジネスにおいて”トリの目”を持つとはどういうことか、どんな意味を持つかなど、”トリの目”に関する話題について執筆します。,→第10回『成果を出す営業マンに共通する「ものの見方」』,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_228.html", "2010.04.12,2010年度 無料体験セミナー『～ものの見方が行動を変える～』募集開始！ ,トッパンマインドウェルネスでは、人事・教育企画ご担当者の皆様を対象に、『トリの目プログラム無料体験セミナー ～ものの見方が行動を変える～』を開催致します。トッパングループはもとより、一般企業各社へご提供し、高い評価を頂いているプログラムをご紹介いたします。この機会に弊社プログラムの有為性をぜひご体感いただき、御社の人材育成企画の一助としていただければ幸いです。,→ご案内はこちら,http://www.mindupnavi.com/seminar/index.html", "2010.03.16,2010年度ＴＭＷ公開講座 受付開始!!,昨年度に引き続き、お客様の声にお応えして１名様からでもお申し込み可能な公開講座をご用意しました。これを機会に、御社の人材育成計画の一環として、弊社プログラムの利用をご検討してみてはいかがでしょうか？,→ご案内はこちら,teikyo/koukai.html", "2010.03.05,『お客様インタビュー：株式会社　　　ベネッセコーポレーション様』,トッパンマインドウェルネスのお客様にファシリテーターがインタビューを試みました。弊社との取組みに至るまでの道のりや取組後の変化までを、ご担当者の皆様の人材育成にかける思いとともに振り返ります。 ,→インタビュー記事はこちら,http://www.mindupnavi.com/teikyo/voc_bns.html", "2010.02.17,『無料体験セミナー～ものの見方が行動を変える～　2010年3月10日（水）/15（月）/16（火）募集中！ ,トッパンマインドウェルネスでは、人事・教育企画ご担当者の皆様を対象に、『トリの目プログラム体験セミナー ～ものの見方が行動を変える～』を開催致します。トッパングループはもとより、一般企業各社へご提供し、高い評価を頂いているプログラムをご紹介いたします。この機会に弊社プログラムの有為性をぜひご体感いただき、御社の人材育成企画の一助としていただければ幸いです。,→ご案内はこちら,http://www.mindupnavi.com/seminar/index.html", "2010.02.17,『お客様インタビュー：　　　　　　　　キリンビバレッジ株式会社様』,トッパンマインドウェルネスのお客様にファシリテーターがインタビューを試みました。弊社との取組みに至るまでの道のりや取組後の変化までを、ご担当者の皆様の人材育成にかける思いとともに振り返ります。 ,→インタビュー記事はこちら,http://www.mindupnavi.com/teikyo/voc_kb.html", "2010.02.01,コラム『人・組織で備えたい”トリの目”（第9回）』,トッパンマインドウェルネスの講師・ファシリテーター陣がビジネスにおいて”トリの目”を持つとはどういうことか、どんな意味を持つかなど、”トリの目”に関する話題について執筆します。,→第9回『学び、成長するリーダー』,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_208.html", "2010.01.19,コラム『人・組織で備えたい”トリの目”（第8回）』,トッパンマインドウェルネスの講師・ファシリテーター陣がビジネスにおいて”トリの目”を持つとはどういうことか、どんな意味を持つかなど、”トリの目”に関する話題について執筆します。,→第8回『ビジョンの浸透が成果を生み出す』,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_207.html", "2009.01.15,『お客様インタビュー：　　　　　　　　株式会社ニチレイプロサーヴ様』,トッパンマインドウェルネスのお客様にファシリテーターがインタビューを試みました。弊社との取組みに至るまでの道のりや取組後の変化までを、ご担当者の皆様の人材育成にかける思いとともに振り返ります。 ,→インタビュー記事はこちら,http://www.mindupnavi.com/teikyo/voc_nchi.html", "2009.12.22,第6回産労総研セミナーで弊社常務取締役・岩崎玲子がコーディネータを務めます。,来る2010年2月23日（火）、第6回産労総研セミナー：『厳しい経営環境下でもメンタルヘルスに悩まない職場づくりとは!!』において、弊社常務取締役・岩崎玲子コーディネーターを務めます。企業が持続的に成長するためにメンタルヘルス対策に悩むことなく、社員のモチベーションを高め、社員を活かす職場づくりについて考えてみたいと思います。,→ご案内はこちら,http://www.e-sanro.net/sri/seminar/sris100223.html", "2009.12.10,新シリーズ『お客様インタビュー：オリンパス株式会社様』,トッパンマインドウェルネスのお客様にファシリテーターがインタビューを試みました。弊社との取組みに至るまでの道のりや取組後の変化までを、ご担当者の皆様の人材育成にかける思いとともに振り返ります。 ,→インタビュー記事はこちら,http://www.mindupnavi.com/teikyo/voc_oly.html", "2009.11.16,コラム『人・組織で備えたい”トリの目”（第7回）』,トッパンマインドウェルネスの講師・ファシリテーター陣がビジネスにおいて”トリの目”を持つとはどういうことか、どんな意味を持つかなど、”トリの目”に関する話題について執筆します。,→第7回『「裁かない」という姿勢が客観視を促す』,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_195.html", "2009.10.28,コラム『人・組織で備えたい”トリの目”（第6回）』,トッパンマインドウェルネスの講師・ファシリテーター陣がビジネスにおいて”トリの目”を持つとはどういうことか、どんな意味を持つかなど、”トリの目”に関する話題について執筆します。,→第6回『“本音”を引き出す“真”のコミュニケーション」できていますか？』,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_189.html", "2009.10.20,《人事・教育企画ご担当者様限定》　ファシリテーション無料体験セミナー2010年1月28日（木）開催,トッパンマインドウェルネスでは、人事・教育企画ご担当者の皆様を対象に、弊社ファシリテーションプログラムの内容理解を深めていただく機会として、ファシリテーション無料体験セミナーを開催しております。このたび、ご好評につき、追加開催を決定しました。この機会に弊社ファシリテーションプログラムの有為性をぜひご体感いただき、御社の人材育成企画の一助としていただければ幸いです。,→ご案内はこちら,seminar/index.html#facility", "2009.10.20,《人事・教育企画ご担当者様限定》　コーチング研修無料体験セミナー2010年1月21日(木)開催,トッパンマインドウェルネスでは、人事・教育企画ご担当者の皆様を対象に、弊社コーチングプログラムの内容理解を深めていただく機会として、コーチング無料体験セミナーを開催しております。このたびご好評につき、追加開催を決定しました。この機会に弊社コーチングプログラムの有為性をぜひご体感いただき、御社の人材育成企画の一助としていただければ幸いです。,→ご案内はこちら,seminar/index.html#coaching", "2009.10.16,コラム『人・組織で備えたい”トリの目”（第5回）』,トッパンマインドウェルネスの講師・ファシリテーター陣がビジネスにおいて”トリの目”を持つとはどういうことか、どんな意味を持つかなど、”トリの目”に関する話題について執筆します。,→第5回『「○○にちがいない。」“たった一つの考え方”に潜む危険性』,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_188.html", "2008.10.05,『企業と人財』2009年10月号 記事掲載のお知らせ,「特集：次世代経営者の育成と選抜」において、トッパンマインドウェルネスの岩崎玲子（常務取締役）執筆の記事が紹介されています。ぜひ、ご覧ください。,→『企業と人材』のホームページ,http://www.e-sanro.net/sri/books/kigyou_jinzai/index.html", "2009.10.02,人事・教育企画ご担当者様限定　　コーチング研修無料体験セミナー　開催!!,来る11月19日（木）、人事・教育企画ご担当者の皆様を対象に、弊社コーチングプログラムの内容理解を深めていただく機会として、コーチング無料体験セミナーを開催いたします。この機会に弊社コーチングプログラムの有為性をぜひご体感いただき、御社の人材育成企画の一助としていただければ幸いです。,→ご案内はこちら,seminar/index.html#coaching", "2009.10.02,人事・教育企画ご担当者様限定　　ファシリテーション無料体験セミナー開催!!,来る12月9日（水）、人事・教育企画ご担当者の皆様を対象に、弊社ファシリテーションプログラムの内容理解を深めていただく機会として、ファシリテーション無料体験セミナーを開催いたします。この機会に弊社ファシリテーションプログラムの有為性をぜひご体感いただき、御社の人材育成企画の一助としていただければ幸いです。,→ご案内はこちら,seminar/index.html#facility", "2009.10.02,人事・教育企画ご担当者様限定　　マネジメント研修無料体験セミナー開催!!,来る12月1日（火）および来年2月4日（木）、人事・教育企画ご担当者の皆様を対象に、弊社マネジメント研修プログラムの内容理解を深めていただく機会として、マネジメント無料体験セミナーを開催いたします。この機会に弊社マネジメントプログラムの有為性をぜひご体感いただき、御社の人材育成企画の一助としていただければ幸いです。,→ご案内はこちら,seminar/index.html#management", "2009.09.2,コラム『人・組織で備えたい”トリの目”（第4回）』,トッパンマインドウェルネスの講師・ファシリテーター陣がビジネスにおいて”トリの目”を持つとはどういうことか、どんな意味を持つかなど、”トリの目”に関する話題について執筆します。,→第4回『30代、キャリアの行き詰まりを抜け出すには？』,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_168.html", "2009.08.17,コラム『人・組織で備えたい”トリの目”（第3回）』,トッパンマインドウェルネスの講師・ファシリテーター陣がビジネスにおいて”トリの目”を持つとはどういうことか、どんな意味を持つかなど、”トリの目”に関する話題について執筆します。,→第３回『部下がフィードバックを受け入れる時』,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_166.html", "2009.08.01,コラム『人・組織で備えたい”トリの目”（第2回）』,トッパンマインドウェルネスの講師・ファシリテーター陣がビジネスにおいて”トリの目”を持つとはどういうことか、どんな意味を持つかなど、”トリの目”に関する話題について執筆します。,→第２回『「自分は間違っていない」と主張する部下に、次の成長ステージにあがらせるには？』,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_165.html", "2009.07.01,会社概要に社長挨拶を掲載。,弊社代表取締役社長・大久保伸一のご挨拶をアップしました。,→記事はこちら,company/index.html#president", "2009.05.26,2009年度ＴＭＷ公開講座 受付開始!!,昨年度に引き続き、お客様の声にお応えして１名様からでもお申し込み可能な公開講座をご用意しました。これを機会に、御社の人材育成計画の一環として、弊社プログラムの利用をご検討してみてはいかがでしょうか？,→ご案内はこちら,teikyo/koukai.html", "2009.05.22,コラム新シリーズ『人・組織で備えたい”トリの目”』がスタートしました!!,トッパンマインドウェルネスの講師・ファシリテーター陣がビジネスにおいて”トリの目”を持つとはどういうことか、どんな意味を持つかなど、”トリの目”に関する話題について執筆します。,→第1回『トリの目の基礎：ビジネスマナー』,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_158.html", "2009.02.02,コラム『目標管理制度を成功させるには』,弊社常務取締役・岩崎玲子が目標管理制度の成功のコツについて述べています。,→TMW CONSULTANT EYE最新記事,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_147.html",　 "2009.01.26,コラム『ファシリテーションの面白さ』,弊社常務取締役・岩崎玲子がファシリテーションの面白さについて述べています。,→記事はこちら,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_143.html",　 "2009.01.19,コラム『ファシリテーション研修：参加者の課題＜その2＞』,弊社常務取締役・岩崎玲子がファシリテーション研修の参加者に見られる課題について述べています。,→記事はこちら,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_142.html",　 "2009.01.13,コラム『ファシリテーション研修：参加者の課題＜その１＞』,弊社常務取締役・岩崎玲子がファシリテーション研修の参加者に見られる課題について述べています。,→記事はこちら,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_141.html",　 "2009.01.06,コラム『高まるファシリテーションの重要性』,弊社常務取締役・岩崎玲子がファシリテーションに関するコラムをアップしました。,→記事はこちら,http://www.mindupnavi.com/column/coachingnews/coachingnews_138.html",　　 "2008.12.04,ファシリテーション無料体験セミナー開催決定!!,お待たせしました。ファシリテーション体験セミナーの開催日程が決定しました。実際に弊社ファシリテーションプログラムを体験してみませんか？,→ご案内はこちら,seminar/index.html#facility", "2008.12.04,コーチング研修無料体験セミナー開催決定!!,コーチング研修体験セミナーの開催日程が決定しました。実際に弊社コーチングプログラムを体験してみませんか？,→ご案内はこちら,seminar/index.html#coaching", "2008.12.04,マネジメント研修無料体験セミナー開催決定!!,マネジメント体験セミナーの開催日程が決定しました。実際に弊社マネジメントプログラムを体験してみませんか？,→ご案内はこちら,seminar/index.html#management", "2008.08.27,契約社員募集のお知らせ,トッパンマインドウェルネスは、契約社員として研修プログラム開発や研修講師、組織開発コンサルテーションに携わっていただける方の募集を始めました。「個人の成長を通じて組織の活性化をめざす」という当社の理念を伝えて下さる方を募集します。,→ご案内はこちら,recruit/index.html#keiyaku", "2008.07.22,『人材教育』2008年8月号 記事掲載のお知らせ,「人材教育最前線　＜プロフェッショナル編＞」において、トッパンマインドウェルネスの岩崎玲子（常務取締役）が紹介されています。ぜひ、ご覧ください。,→『人材教育』のホームページ,http://www.jmam.co.jp/jinzaimm/backnumber/2008/08/index.html", "2008.07.22,新プログラムのご紹介『トリの目マネージャー養成プログラム』,このたび、マネジメントに携わる管理職層を対象とした新プログラムの販売を開始しました。「目標設定」、「計画策定」、「権限委譲」、「コーチング」、「評価」、「考課フィードバック」といったマネジメントの基本要素を体系的に学べるプログラムです。特に、管理職に昇進された方（新任昇格者）にお勧めのプログラムとなっております。御社の人材育成計画の一環として、弊社プログラムの利用をご検討してみてはいかがでしょうか？,→ご案内はこちら,teikyo/manageryousei.html", "2008.06.06,ＴＭＷ公開講座 受付中!!,お客様の声にお応えして、１名様からでもお申し込み可能な公開講座をご用意しました。これを機会に、御社の人材育成計画の一環として、弊社プログラムの利用をご検討してみてはいかがでしょうか？,→ご案内はこちら,teikyo/koukai.html", "2008.06.06,福島大学大学院にてビジネス・ソリューション講座を担当,弊社常務取締役・岩崎玲子は2008年5月から毎週日曜日、福島大学大学院経済学研究科で非常勤講師としてビジネス・ソリューション講座を担当しております。,→TMW UPFRONT最新記事,http://www.mindupnavi.com/column/frontup/frontup_135.html",　　　　　　　　　　 "2008.05.12,講演のお知らせ：人材育成マネジメント研究会において、弊社常務取締役・岩崎が話題提供します。,人材開発部門が提供するサービスがビジネスニーズと乖離する現象は、組織内で頻繁に生じる問題です。この問題を克服するために、弊社がトップマネジメントとのコミュニケーションを図り、ビジネス課題を解決する手段へと研修を再設計していった取り組みをご紹介します。,→詳細はこちら,http://hrdm.jp/forum2008/topic.html", "2008.04.18,メディア掲載記事『経営層に求められるコーチングスキル』,印刷工業会会報 2008／01 vol.87 『特別研修会報告』より、弊社スタッフの講演を掲載しました。,→メディア掲載記事へ,column/leadership/leadership_100.html", "2008.03.14,コーチング研修無料体験セミナー開催決定!!,コーチング研修体験セミナーの開催日程が決定しました。実際に弊社コーチングプログラムを体験してみませんか？,→ご案内はこちら,seminar/index.html#coaching", "2008.03.14,マネジメント研修無料体験セミナー開催決定!!,マネジメント体験セミナーの開催日程が決定しました。実際に弊社マネジメントプログラムを体験してみませんか？,→ご案内はこちら,seminar/index.html#management", "2008.03.07,「HRD JAPAN2008にて事例紹介!!」,トッパンマインドウェルネスは去る2月5日（火）～8日（金）、横浜パシフィコで開催された『第27回　能力開発総合大会　HRD JAPAN 2008』にて事例紹介を行いました。,→TMW UP FRONT 最新記事へ,column/frontup/frontup_95.html", "2008.03.05,ファシリテーション無料体験セミナー開催決定!!,お待たせしました。ファシリテーション体験セミナーの開催日程が決定しました。実際に弊社ファシリテーションプログラムを体験してみませんか？,→ご案内はこちら,seminar/index.html#facility", "2008.02.22,コラム「AIをやってみました!!」,AI（Appreciative Inquiry）を使って『TMWのビジョンと2008年の行動指針』を社員全員でつくりました。,→詳しくはこちら!!,column/frontup/frontup_92.html", "2008.02.01,HRD JAPAN2008に参加!!,弊社は『HRD JAPAN2008』（会期：2008年2月5日（火）～8日（金）会場：パシフィコ横浜）に参加致します。ぜひご来場下さい。,→HRD JAPAN2008ご案内へ,http://school.jma.or.jp/hrd/" ); var roottext = new Array( "トリの目コンセプト,birdeye.html", "講師プロフィール,profile.html" ); var comtext = new Array( "コミュニケーション研修,nolink", "トリの目コーチング,kensyu01.html", "トリの目
ファシリテーション,kensyu02.html", "トリの目マネジメント,management.html", "組織変革リーダーシップ,ls.html", "組織で自分を活かすには,kensyu05.html", "ロジカルリスニング,comprehension.html", "OJTトレーナー養成,kensyu06.html", "部下のやる気は上司次第,kensyu03.html", "キャリアデザインを
仕事に活かす,kensyu07.html" ); var buisinesstext = new Array( "ビジネススキル研修,nolink", "問題解決研修,kensyu10.html", "プロジェクトマネジメント,kensyu11.html", "BPR方法論,kensyu12.html", "会計知識講座,kensyu13.html", "ビジョン策定ワークショップ,kensyu14.html", "プレゼンテーション研修,kensyu15.html", "事業計画策定,kensyu16.html" ); var othertext = new Array( "separater,nolink", "トリの目マネージャー
養成プログラム,manageryousei.html", "separater,nolink", "コンサルティングサービス,consul.html", "separater,nolink", "アセスメントツール,asesument.html", "separater,nolink", "ＴＭＷ公開講座,koukai.html" );