人材開発・組織開発コンサルテーションを行うトッパンマインドウェルネス

CONSULTANT COLUMN

 組織には、様々な問題点があります。「今まで培った経験が活かせず、自信が持てない状況にある」「メンバーの意見・考えを引き出せていない」「組織の方向性が見えにくい」「メンバーと協力して仕事に取り組めていない」など。日々の仕事で感じられる不安や問題を解決していくために、リーダーやメンバーのスキルアップが必要です。また、組織メンバーが集まって問題に向き合う対話の場を設計することも効果的です。

 こちらのページでは、当社のコンサルタントが、トリの目思考を活用し、そうしたスキルアップや対話の場を企画設計し、ファシリテーション支援を行った事例や考察などをご紹介しています。

■定期連載コラム

facilitator's EYE

当社のファシリテーターが、トリの目思考を活用して、問題解決に取り組んだ事例や考察を紹介します。

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米国人材開発最前線

米国提携先であるCMOE社のコンサルタントが執筆したコラムをご紹介します。

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【連載】職場の問題に向き合い、ありたい状態に変革する

今回の連載コラムでは、変革に取り組んだ事例と共に、メンバーが鍛えたい力をご紹介いたします。

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【連載】自律型人材を育成するマネージャーの必携スキル

変化の時代に求められるマネジメントのあり方やスキルについて、10の視点から考察を深めて参ります。

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【連載】生産性向上のための人づくり・組織づくり

本シリーズでは、よく職場で起きる問題の事例を取り上げ、解決策をご紹介します。ぜひ職場改善のヒントにしてみてください。

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事例で知る職場の問題解決10

事例で知る職場の問題解決10

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■特集コラム

リーダーに求められるスキル用語集

『リーダーシップ』、『マネジメント』、『コーチング』、『ファシリテーション』、『ロジカルシンキング』といったリーダーに求められる5つの基盤スキルについて、その定義と意義、研修として学ぶ要素などをご紹介します。

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人材育成・研修に役立つ!!名言から学ぶ リーダーが持つべき資質

本コラムでは、リーダー育成やリーダーシップ発揮のヒントとなるような名言を集めてみました。名言とあわせ、当社コンサルタントによる解説をご覧ください。

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『トリの目』思考を持とう!-心理学知識編-

トリの目』思考を実践するために、知っておくと良い認知心理学理論をご紹介します。

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組織で働く人からの「15の問い」  〜組織活性化のためのQ&A〜

研修や相談業務で寄せられたご質問・ご意見から、重要なテーマを取り上げ、Q&A形式で構成掲載して参ります。

皆さんの職場がより活き活きとなるためにぜひご活用ください。

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■全コラム一覧

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