人材開発・組織開発コンサルテーションを行うトッパンマインドウェルネス

CONSULTANT COLUMN
組織変革リーダーシップ

 組織変革リーダーシップとは、「コミュニケーションを促し、自立型の組織をつくる」ために、リーダーに求められるスキルです。「やらされ感の組織」から、社員が自発的に学び動く組織にするために、自社の組織の状態を分析し、「どんな組織にしたいか」という目標とのギャップを認識することからスタートします。
 ここでは、そのような考え方に基づいた弊社の取り組みのいくつかをご紹介します。

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