人材開発・組織開発コンサルテーションを行うトッパンマインドウェルネス

CONSULTANT COLUMN
マネジメントコラム

 マネジメントとは、「日常の業務管理を円滑にする」取り組みと言えます。そのためには、「P(Plan)、D(Do)、S(See)」のプロセスに沿ってマネジメントを実践することが重要です。目標設定や計画策定といった「課題遂行スキル」と、部下との信頼関係をつくる「関係構築スキル」の双方が求められています。
 ここでは、そのような考え方に基づいた弊社の取り組みのいくつかをご紹介します。

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