人材開発・組織開発コンサルテーションを行うトッパンマインドウェルネス

【連載コラム】
事例で知る職場の問題解決10 (全10回)

監修:株式会社トッパンマインドウェルネス パートナー・コンサルタント
あまねキャリア工房 代表 沢渡あまね


コラム監修

沢渡 あまね (さわたり あまね)



株式会社トッパンマインドウェルネス パートナー・コンサルタント

あまねキャリア工房 代表

業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。

1975年神奈川県生まれ(東京都品川区在住)。早稲田大学卒業。

日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。IT購買部門、情報システム部門、広報部門などを経験。

現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。

現在は複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザー、および新入社員・中堅社員・管理職の育成も行う。


【著書】

・職場の問題地図 〜「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方(技術評論社)

・マネージャーの問題地図 〜「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント(技術評論社) ・職場の問題かるた 〜“言える化”してモヤモヤ解決!(技術評論社)

・仕事の問題地図〜「で、どこから変える?」進捗しない、ムリ・ムダだらけの働き方(技術評論社)

・「自分」の生産性をあげる働き方(PHPエディターズグループ)

・チームの生産性をあげる。〜業務改善士が教える68の具体策(ダイヤモンド社)

・働く人改革 イヤイヤが減って、職場が輝く! ほんとうの「働き方改革」(インプレス)

ほか多数


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