1on1 スキル研修

1on1導入支援ソリューション
  • 主な対象者
    管理職・監督職
  • 日程
    半日
  • 推奨人数
    20名

こんなお悩みやご要望に

  • 1on1を導入したい
  • 1on1を導入したが、あまり効果が感じられない
  • 実際の1on1を体感しながら学びたい

研修の目的

  • 1on1の実践に必要なスキルを習得する

特徴

  • 1on1の前提となる考え方を身に着けることができる
  • 1on1に必要な基本スキルを実践的に学ぶことができる
  • 1on1の準備に必要なことを学ぶことができる

プログラム

半日
  • イントロダクション
    • 目的と進め方
    • 対話:1on1を通じて実現したいこと
  • 1on1の進め方
    • eラーニング受講とセットの場合は、受講者作成のリフレクションシートを用いた対話を実施
  • ケースによるロールプレイ
    • 1on1スキル実践に挑戦
    • ケース例)「部下とのコミュニケーションに悩む」「チームの一体感のなさに問題意識を持つ」「他の職務に挑戦したいと考え始めている」など、よくある部下の悩み・相談事から、2つ選定して実施
  • 気づき・学びの共有
  • 内容は変更になる場合があります

1on1 スキル研修 受講者の声

  • 研修を通じてバイアスがかかった状態(普段の自分)と、そうでない状態(研修内での自分)を感じ取ることができた点が良かったと感じました。

  • ロールプレイによって、1-on-1の意図するところ、注意するところの理解が深まった

  • 1on1 eラーニングを受講した後のスキル研修であったため、理解しやすかった

研修に関連する導入事例

これまで、当社にて
人材育成・
組織開発の
ご支援を
させて頂いた
取り組みを、
事例として
ご紹介しております。

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