キャリアデザインを
仕事に活かす

  • 主な対象者
    中堅〜若手社員層
  • 日程
    1日
  • 推奨人数
    30名

こんなお悩みやご要望に

  • 自分はこのままでいいのか、漠然とした不安を感じている。
  • 自分のキャリアをどう構築していくか、プランを立てたい。
  • 部下の自律を促したい。
  • 部下の可能性を引き出したい。

研修の目的

自分の内なる声=「価値観」と、周りからの期待「環境変化」を分析し、両者をマッチングしたキャリアをデザインする事で、自律的かつ意欲的にキャリアを歩み、現実の仕事にコミットする人材に育てる。

特徴

  • エドガー・シャインの「キャリア・アンカー」「キャリア・サバイバル」を活用します。
  • 自分の内なる声=「価値観」と、周りからの期待=「環境変化」を分析し、両者をマッチングする事で真に自分にも周りにもハッピーなキャリアをデザインします。
  • 自分を振り返り、状況を分析するワーク満載のセミナーで、楽しみながら自分のキャリアを深く考える事が出来ます。
    • エドガー・シャイン;MIT名誉教授。組織行動学における世界的権威で、
      「キャリア・アンカー」という言葉の考案者である。

プログラム

午前
  • 一皮むけた経験を考える
    • キャリアとは何か?
  • 自分をよりよく知る
    • 「キャリア・アンカー」を探る
  • キャリア・アンカーインタビュー
午後
  • 周囲からの期待とニーズをよむ
    • 現在の職務と役割の棚卸し
    • 環境の変化を読み解く事に挑戦
    • 職務要件の洗い出し
  • キャリアをデザイン
  • まとめ

キャリアデザインを仕事に活かす 受講者の声

  • 自分を見つめなおす良い機会となった。

  • 今後の業務を遂行する上でも今回の研修は大変参考になった。

研修に関連する導入事例

これまで、当社にて
人材育成・
組織開発の
ご支援を
させて頂いた
取り組みを、
事例として
ご紹介しております。

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