日々の戦略思考

  • 主な対象者
    監督職以上
  • 日程
    1日
  • 推奨人数
    20名

こんなお悩みやご要望に

  • 日々の業務に忙しく、言われたことをこなすので、精一杯になってしまう
  • 「主体的に考えろ!」と言われるが、どう考えたらよいのか分からない
  • 同じようなミスやトラブルが続いてしまい、小手先ではなく戦略的に解決したい

研修の目的

  • VUCAの時代のリーダーに求められる能力として、日々の業務を戦略的に捉える力を知る
  • 「日常業務において戦略的に思考し行動する」とはどういうことかが理解できる
  • ものごとの本質を捉え、計画〜行動するためのスキルを学び、職場で実践できるようになる

自律型リーダー養成研修の特徴

  • VUCA時代を生き抜く次世代リーダーにとって欠かせない思考・行動スキルを体系的に習得します。
  • 自律型リーダーに必要な「戦略的に思考すること」とはどういうことかを、ケースを通じ、自分達の現状とあるべき姿を比較し、考察しながら学んでいきます。
  • 実際の自分自身のケースで考えてみることで、職場への適応を真剣に考える動機付けを図ります。
  • 個々人が仕事の最前線において、より戦略的に思考し、行動するためのプロセスを、「日々の戦略思考モデル」として凝縮し、それぞれの職場に持ち帰っていただくことができます。

プログラム

午前
  • イントロダクション
  • ケーススタディ①
    • VUCA時代のリーダーに求められる思考方法「日々の戦略思考」とは何か?
  • 「日々の戦略思考モデル」の解説
    • モデル図を通じて体系的に理解する
午後
  • ケーススタディ②
    • 実践場面をイメージしたケーススタディによって、「日々の戦略思考モデル」の活用方法を学ぶ
  • 行動計画策定
    • 自律的に職場で適応するための計画をたてる
  • まとめ

自律型リーダー養成研修 受講者の声

  • 戦略思考を日常業務に適応するという視点が新鮮だった。

  • 頑張っていると思っていたが、これからはもっと大きな視野、高い視点が求められてくるのだと気づいた。

  • 戦略思考の重要性は頭では分かっているつもりだったが、実践することの難しさを改めて認識した。

  • 他部署が協力してくれない、部下やメンバーが思うように動いてくれないと思っていたが、自分の巻き込み方が弱いのだと気づいた。

  • 研修のコンテンツがシンプルで、モデルが分かりやすかった。

研修に関連する導入事例

これまで、当社にて
人材育成・
組織開発の
ご支援を
させて頂いた
取り組みを、
事例として
ご紹介しております。

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