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VUCA時代に 自律型リーダー養成研修

主な対象者  監督職以上

日程     1日

推奨人数   20名

【こんなお悩みやご要望に】

  • 日々の業務に忙しく、言われたことをこなすので、精一杯になってしまう
  • 「主体的に考えろ!」と言われるが、どう考えたらよいのか分からない
  • 同じようなミスやトラブルが続いてしまい、小手先ではなく戦略的に解決したい

【プログラムの目的】

  • VUCAの時代のリーダーに求められる能力として、日々の業務を戦略的に捉える力を知る
  • 「日常業務において戦略的に思考し行動する」とはどういうことかが理解できる
  • ものごとの本質を捉え、計画〜行動するためのスキルを学び、職場で実践できるようになる

【自律型リーダー養成研修の特徴】

  • VUCA時代を生き抜く次世代リーダーにとって欠かせない思考・行動スキルを体系的に習得します。
  • 自律型リーダーに必要な「戦略的に思考すること」とはどういうことかを、ケースを通じ、自分達の現状とあるべき姿を比較し、考察しながら学んでいきます。
  • 実際の自分自身のケースで考えてみることで、職場への適応を真剣に考える動機付けを図ります。
  • 個々人が仕事の最前線において、より戦略的に思考し、行動するためのプロセスを、「日々の戦略思考モデル」として凝縮し、それぞれの職場に持ち帰っていただくことができます。

【進め方】

午前 午後
  • イントロダクション
  • ケーススタディ①
    -VUCA時代のリーダーに求められる思考方法「日々の戦略思考」とは何か?
  • 「日々の戦略思考モデル」の解説
    -モデル図を通じて体系的に理解する
  • ケーススタディ②
    -実践場面をイメージしたケーススタディによって、「日々の戦略思考モデル」の活用方法を学ぶ
  • 行動計画策定
    -自律的に職場で適応するための計画をたてる
  • まとめ

※内容は変更する場合があります。

【受講者の声(抜粋)】

  • 戦略思考を日常業務に適応するという視点が新鮮だった。
  • 頑張っていると思っていたが、これからはもっと大きな視野、高い視点が求められてくるのだと気づいた。
  • 戦略思考の重要性は頭では分かっているつもりだったが、実践することの難しさを改めて認識した。
  • 他部署が協力してくれない、部下やメンバーが思うように動いてくれないと思っていたが、自分の巻き込み方が弱いのだと気づいた。
  • 研修のコンテンツがシンプルで、モデルが分かりやすかった。

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