人材開発・組織開発コンサルテーションを行うトッパンマインドウェルネス

◇リーダーシップとは?
 リーダーシップはすべての階層が持つべきスキルです

リーダーシップは「ビジョンやゴールを描き、周囲の人を巻き込み鼓舞しながら、実現させる力」と定義できます。

「他者に影響を与えること」と言い換えれば、より身近に感じられるでしょうか。

つまり、一部のカリスマだけが持っている特性ではなく、すべての人が持つことができるスキルなのです。

 

立場によってリーダーシップの発揮の仕方が変わり、求められる力も異なってきます。

■このスキルを習得できる研修

≪新人・若手≫

≪監督職・初級管理職層≫

≪管理職・幹部層≫

ロジカルリスニング・アサーション

⇒ 上司の意図を正確に聞き取るため、能動的に考える力を養います。
また、相手を尊重しながらも、自分の考えを建設的に相手に伝えるアサーティブなコミュニケーション力を身につけます。 関係者との円滑な意思疎通に効果的です!
周囲を活かすコミュニケーション
⇒ 「他者に委譲して業務遂行する」役割認識をし、
部下のやる気を引き出す行動が身につきます!
部下のリテンションに悩む上司にもおすすめです。
 
マネジメント研修
⇒ マネジメントに求められる原理原則を理解し、
個人プレーヤーからリーダーに役割認識が転換され、
行動変容につながります!
 
部下のやる気を高める目標設定とフィードバック
⇒ 効果的な目標設定とフィードバックのやり方を習得でき、
部下のやる気を引き出し、
成長を促せるようになります!
組織変革リーダーシップ
⇒ リーダーシップ論の第一人者であるコッターの理論に基づき、
部門の変革推進リーダーに必要なスキルを習得できるリーダー研修です!
ファシリテーション、コーチング、フィードバックスキルが身につく、
大変充実したプログラムです。

≪関連するスキルの研修≫

≪関連するスキルの研修≫

≪関連するスキルの研修≫

メンティー

ファシリテーション研修

コーチング研修

メンター


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